【株式会社こうのとりのご案内】リニューアルしました！訪問介護の時給が大幅にアップ！

株式会社こうのとりでは、訪問介護部、訪問看護部、教育部の3つの部署が存在します。そんな中でも今回は訪問介護部の概要についてまとめることにより、今後、入社希望する方のために「仕事の内容は？」「福利厚生はどういったものに力を入れているのか？」また「介護に対しの考え方」などをまとめた資料をご用意しております。

今回はそんな資料を新たに2024年4月からリニューアルいたしましたので、ご紹介いたします。

こうのとりのご案内の掲載内容について

サービス内容について

ここでは会社の基本情報から会社の基本理念などをご紹介させていただきます。

また株式会社こうのとりが運営する訪問介護とは？どのような利用者様がいらっしゃり、どのような支援を行うのかを記載させていただいてます。

例えば、訪問介護といっても65歳以上の高齢者、64歳未満の障害者によってサービス種別や内容も異なります。

また訪問介護事業所といっても在宅の中でサービスを提供することがメインとされていますが、ガイドヘルパーや同行援護など外出支援に特化したサービスも行われます。私たち訪問介護事業所は利用様の生活に寄り添う様々なサービスを提供することが求められます。

福利厚生について

従業員一人一人が成長でき、未来のある企業を目指しております。仕事の中で成長できるような資格取得制度、同じ会社で運営している「介護の学校」の講師を担当することで発生する講師手当、長い期間、勤めることにより積み立てていく退職金制度など、様々な福利厚生をご用意しています。

お給料の事情

現在、株式会社こうのとりでは正社員とパートタイマーの募集を行っております。パートタイマーの方は最大2200円と高待遇の設定を行っています。

またパートタイマーの方でも有給休暇や年2回の賞与や食事手当などもご用意しています。

また正社員だけはではなく、パートタイマーの方も退職金制度を導入しています。働くためには重要な情報もこうのとりのご案内では掲載しています。

ご挨拶

また、このような記事を読んでいただき、当社にご興味のある方はぜひ、お問い合わせをいただければと思います。

株式会社こうのとりは南大阪の福祉と医療の成長を目的に日々活躍しています。今後とも温かい目でご支援下さいますよう宜しくお願いします。

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